توضیحات
شغل و حرفه فرد به این دلیل که بخش عمدهای از زندگی او را به خود اختصاص میدهد و فرد ساعات زیادی از وقت خود را در محل کار خویش می گذراند، اهمیت بسزایی دارد. چنین شرایطی اگر با شرایط و توانایی ها و اشتیاق فرد همخوانی نداشته باشد، به عدم رضایت شغلی منجر می گردد. تحقیقات نشان میدهد عدم رضایت شغلی یکی از مهمترین مشکلات استرسزا در زندگی فرد می باشد.
فردی که با لذت شغل خود را انجام نمی دهد یا توانایی های لازم برای انجام آن را بطور مفید ندارد، خستگی او بیشتر از فردی خواهد بود که با رضایت و لذت آن شغل را انجام میدهد و میزان تحمل و مقاومت او در برابر جنبههای مختلف زندگی پایین تر از فردی خواهد بود که از شغل خود رضایت دارد. علاوه بر تأثیرات فردی مشاوره شغلی ، تأثیرات اجتماعی آن را نیز نباید نادیده گرفت. کارآیی فرد در حرفهای که به او واگذار شده است بسیار تحت تأثیر توانایی و استعداد و اشتیاق او به آن شغل دارد. عدم هماهنگی فرد با شرایط شغل او کارآیی آن فرد را در مسیر اهداف شغلی مرکز، کارخانه یا مؤسسه ای که در آنجا مشغول به کاراست پایین خواهد آورد. مؤسسات و مراکز مختلف کاری مایل به به کارگیری افرادی هستند که کارآیی بالاتری داشته باشند.
فرآیند مشاوره شغلی
مشاوره شغلی بر طبق نظر پارسونز در سه مرحله اساسی صورت میگیرد:
- شناسایی توانایی ها، استعدادها، رغبت ها و محدودیت های فردی
- آگاهی نسبت به عواملی که منجر به موفقیت و رضایت شغلی میگردند.
- ایجاد سازش منطقی بین خصوصیات شخصی و شرایط شغلی که به موفقیت و رضایت شغلی منجر می گردد. شغل مورد نظر چه ویژگی ها و چه محدودیت هایی دارد؟ چه ویژگیهای فردی را نیاز دارد؟ و چقدر بین این دو دسته ویژگی هماهنگی و همخوانی وجود دارد، سؤالاتی هستند که در جریان مشاوره شغلی به آنها پاسخ داده میشود.
قسمت ها:
- انتخاب شغل مناسب
- ارتقاء شغلی
- تدوین برنامه شغلی
- کارآفرینی
- شناسایی و غلبه بر موانع شغلی
- تقویت مهارت های فردی و شغلی
- سایر موارد
کاربر گرامی جهت دریافت نوبت مشاوره وکسب اطلاعات بیشتر می توانید شنبه تا چهارشنبه ساعت 9 الی 12 با شماره 09920557205 تماس حاصل فرمایید
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.