انتخاب شغل مناسب

یکی از مهم ترین و سرنوشت ساز ترین نکاتی که برای یک فرد مهم است انتخاب شغل مناسب می باشد.

عوامل مؤثر بر انتخاب شغل مناسب عبارتند از:

• مهارت
• ارزش
• محدودیت
• بلندپروازی
• نیاز بازار
• شخصیت
• عوامل محیطی

–  تاثیر مهارت در انتخاب شغل

از جمله موارد مهم در انتخاب شغل در هر فرد مهارت او در زمینه های گوناگون است. در صورتی که شخص در کارهایی که در آن مهارت دارد و این مهارت از ذات اوست مانند صدای خوب، در مشاغلی مانند تهیه کتاب صوتی، پادکست، و… استفاده نماید و یا اینکه آن مهارت از تکرار و تمرین بدست  آمده باشد مانند نقاشی یا بازیگری  و فرد این مهارت ها را بکارگیرد می تواند بسیار مفید باشد.

 –تاثیر ارزش ها در انتخاب شغل

تاثیرعواملی مانند ارزش ها که در افراد گوناگون متفاوت است می تواند در انتخاب یک شغل بسیار مهم باشد و از عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی باشد.

– محدودیت ها

زمانی که فرد درگیر انتخاب شغل مورد نظر خود  می باشد باید به محدودیت های خود توجه داشته باشد. محدودیت هایی مانند محدودیت جغرافیایی، جسمی و… که از عوامل مؤثر در انتخاب شغل هستند و بی توجهی به این عوامل می تواند ناکامی در شغل مورد نظر را به همراه داشته باشد.

– بلندپرواز بودن در انتخاب شغل

این مو ضوع به نوع نگرش و روحیه افراد بستگی دارد که می خواهند یک کار با درآمد ثابت و بدون نگرانی داشته باشند یا یک کار همراه با تنوع و ارتقا در آن شغل. همچنین می خواهند یک فرد علمی باشند و یا غیر از آن، اینها می تواند از مواردی باشد که در سرشت فرد نهادینه شده است.

 –نیاز بازار کار برای انتخاب شغل

این نکته بسیار مهم است که فرد در کاری که در آن مهارت دارد و به آن کارعلاقه دارد به درآمد زایی برسد و آن بستگی به نیاز بازار دارد زیرا در صورتی که این مهارت و علاقه به بازدهی نرسد کم کم در ادامه آن مسیر دلسرد خواهد شد.

ـ  شخصیت و انتخاب شغل

بین روحیه و شخصیت افراد ارتباط تنگاتنگی وجود دارد، که درونگرا و برونگرا بودن دراین خصوص دارای اهمیت است و باید به آن توجه نمود و از عوامل تاثیر گذاربر انتخاب شغل می باشد.

ـ  عوامل محيطي

برخی ازعوامل محيطي عبارتند از:

• موقعيت جغرافيايي: افراد ساکن روستا و شهر متناسب با موقعيت جغرافيايي خود، گرايش هاي متفاوتي در انتخاب شغل دارند.
• وضع اقتصادي : خانواده هايي كه درآمد اقتصادي بالايي دارند، معمولأ به سمت مشاغلي مي روند كه با سرمايه شخصي اداره مي شود و می توان از آن انتظار درآمدی بالایی داشت.
• والدین: روش صحيح تربيت والدين به خصوص در سال هاي اوليه رشد كودك در طرز فکر آينده شغلي فرزندان مؤثر است.
• اقوام و دوستان:  نگرش دوستان و اقوام مي تواند در ترجيحات شغلي افراد مؤثر باشد.