توضیحات
مشاوره سازمانی به سازمان و مدیران کمک می‌کند تا ابتکار عمل افراد بالا رود و به جای سخت کار کردن، هوشمندانه عمل نمایند.مشاور سازمانی به شخصی گفته می شود که هم برای افزایش بهره وری سازمان و هم برای ایجاد و حفظ محیط کارمناسب برای کارکنان آموزش های لازم را دیده اند.
چرا یک سازمان نیازمند مشاوره سازمانی است؟
دلایل زیادی برای انجام مشاوره سازمانی وجود دارد:
- مشاوره سازمانی در مورد استراتژی های توسعه کارآمد و مقرون به صرفه برای یک تیم مدیریت که درگیری زیادی دارد.
- عدم مشخص بودن این موضوع که آیا وظایف در یک بخش خاص از سازمان به طور مؤثر تعیین گردیده است یا خیر.
- نیاز به دید از زاویه ای متفاوت به برخی از مسائل سازمان.
- عدم وضوح در مورد اینکه آیا یک مدیر یا کارمند بهترین شرایط کاری را در محیط کار دارد.
- کم بودن وقت برای پیگیری تحلیل های سازمانی.
- و دلایل دیگر
قسمت ها:
- بهره وری
- بهبود سبک مدیریت
- کاهش تنش های سازمانی
- تقویت مهارت ها و توانمند سازی
- ارزیابی عملکرد
- استخدام و آموزش و ارتقاء نیروی انسانی
- ترسیم و تحلیل بوم مدل کسب و کار
- سایر موارد
کاربر گرامی جهت دریافت نوبت مشاوره وکسب اطلاعات بیشتر می توانید شنبه تا چهارشنبه ساعت 9 الی 12 با شماره 09920557205 تماس حاصل فرمایید
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.